為加強醫院人才梯隊建設，促進中青年骨干拓展學術視野，西安國際醫學中心醫院在充分論證的基礎上制定了《中青年骨干外出學習管理辦法》，從政策支持、經費保障等方面鼓勵中青年骨干外出學習。

10月9日下午，我院舉行2022年度赴國外研修人員遴選答辯會。院長尹強、總經理王志峰、副院長李武平、楊峰，北院區賀西京院長以及專家組、答辯選手等醫護人員，共計100余人參加。會議由張斌副院長主持。

首先，醫教部馮軍強主任詳細介紹了此次赴國外研修人員遴選過程、相關政策以及答辯規則。

答辯現場

經過前期籌備、選拔、評審，共有9名申請人進入答辯環節。按照研修人員遴選流程，呼吸與危重癥醫學科歐陽海峰、胸腔外科王武平、心臟內科李煒、神經外科鄭濤、生殖內分泌科丁旭、心身醫學科鄒學、檢驗中心田江紅、醫學美容中心王延婷、北院區兒科田恬依次就學歷背景、科研進展、國際交流合作經歷、出國研究意向等方面進行了英文展示與匯報。

專家提問

消化病醫院執行院長韓國宏、北院區院長賀西京、腫瘤醫院院長南克俊、胸科醫院執行院長李小飛、臨床實驗中心主任于軍、麻醉手術中心副主任丁倩、神經外科劉柏麟副主任醫師等7位專家分別就申請人出國目的、學習計劃等進行了提問交流。

最后，尹強院長講話表示，醫院首次舉行赴國外研修人員遴選答辯會，是通過公平公正的遴選會選賢舉能，激發醫務人員的工作熱情，也為打造一支具有國際理念、國際視野、國際水平的人才隊伍奠定堅實基礎。希望大家珍惜進修的機會，拓展業務服務范圍和技術能力，為群眾提供更加優質的醫療服務。

人才聚，則事業興；人才強，則事業強。一直以來，西安國際醫學中心醫院把人才隊伍建設作為醫院可持續、高質量發展的基石，加大高層次人才引進力度，給政策、給待遇、給保障，營造良好的留人、用人環境，同時把選派中青年技術骨干外出進修學習作為人才培養的“硬性指標”，培養適應醫院發展的學科帶頭人。