3月6日上午，國際醫學旗下正在籌備開業的大型綜合醫院——西安國際醫學中心舉行新員工入職培訓（第一期）開班儀式。國際醫學副總裁孫文國、副總裁兼董秘丁震、陜西省護理學會理事長李武平、西安國際醫學中心執行總經理王志峰、執行院長尹強、副院長楊峰、財務總監權穩延等領導出席。儀式由王志峰總經理主持，首批新入職員工參加。

3月的西安，春和景明，培訓中心門前“熱烈歡迎新員工入職”標語顯得格外耀眼。培訓開始，大家首先觀看了國際醫學宣傳片。孫文國副總裁致詞歡迎大家加入西安國際醫學中心，并就培訓提出幾點期望：第一，學有所思。每一位員工在這片奮斗的熱土上，要不斷學習提高。第二，學有所成。這是國際醫學中心第一次培訓，大家要端正態度，認真學習。第三，學有所用。希望大家珍惜學習機會，將所學專業知識運用到今后的工作中。

丁震副總裁介紹了國際醫學集團的整體概況、發展歷程、產業布局及集團戰略等，使新員工對公司有了系統全面的認識和了解。

隨后，尹強院長詳細介紹了西安國際醫學中心的概況、組織架構、人才優勢、設備優勢、學術優勢等，并強調了此次培訓的目的是打基礎、強技能、凝共識、促發展。希望全體員工要有“一枝一葉總關情”的責任擔當、“而今邁步從頭越”的職業操守、“百舸爭流千帆競”的進取意識。

王志峰總經理總結講話，今天舉行新入職員工第一期培訓在西安國際醫學中心發展的歷史中具有重要意義，標志著西安國際醫學中心的一個良好開端。

他強調，此次培訓要解決三個問題：第一，要解決融合問題。大家來自各醫院、院校，應將原單位的優秀文化、作風、管理經驗帶進我們醫院，融合進國際醫學中心；第二，要解決規范問題。西安國際醫學中心開業后的各項制度，包括各類文書等均會按照JCI及三甲的標準施行，今后公司還將與國內外知名機構展開深度合作；第三，提升團隊的綜合素質。將高素質人才集中在一起是辦好醫院的關鍵所在。希望通過這次培訓，大家充分理解公司企業文化，以共同價值觀為導引，群策群力辦好醫院。

最后，培訓開班儀式在全體員工熱烈的掌聲中落下帷幕。

據悉，經過嚴格選拔，從3月1日起，新入職的員工陸續報到，醫院迎來了近500名首批護理人員，包括護士長、總帶教老師、護士等，近期大量醫護人員將分批到崗。

本次培訓為期一個月，課程分為公共課目培訓、專業課目培訓兩個部分。在公共課目培訓中，醫教部、人力資源部、宣傳策劃部、綜合辦公室等職能部門為新員工講解部門職能、工作職責與流程等；專業課目培訓設有《臨床護理質量管理》、《臨床輸血護理風險管理》、《臨床常見急危重癥預案》、《靜脈輸液操作技術規范》、《優質護理服務細則及要求》、《心肺復蘇指南》、《JCI第六版標準評審實踐及重點》等系列專業課程，將使新入職的護理人員快速成長。通過崗前培訓及考核，新入職的護理人員將得到有效鍛煉，將為臨床工作打下良好扎實的基礎，全力保障醫院如期開診運營。

首批新員工的加入為醫院的發展注入新活力，醫院也將為新員工提供廣闊空間與發展平臺，助力新員工實現自我價值，與醫院共同發展。

“我這周辦入職手續，工作人員耐心的介紹每一步辦理流程，讓我感受到這個大家庭的溫暖。今天，聽了領導們的講話，我心情非常激動，希望以后為國際醫學中心貢獻自己的一份力量。”一位新員工興奮地說。

此次培訓標志著西安國際醫學中心開診前各項準備工作已全面啟動。