5月15日，西安國際醫學中心舉行新員工入職培訓（第二期）開班儀式。國際醫學副總裁孫文國、副總裁兼董秘丁震、西安國際醫學中心執行總經理王志峰、執行院長尹強、西安國際康復醫學中心院長賀西京、國際醫學中心財務總監權穩延、副院長楊峰、陜西省護理學會理事長李武平等領導與專家出席了會議，國際醫學中心機關各部（辦）、各專科醫院、各科室和國際康復醫學中心，共計2000余人參加了培訓，培訓會由王志峰總經理主持。

孫文國副總裁歡迎大家加入國際醫學中心這個大家庭，并就培訓提出幾點希望：第一，國際醫學是一個有規矩的大家庭。此次培訓的目的是讓大家樹立講規矩的理念，自覺遵守醫院的制度，成為優秀的國醫員工。第二，國際醫學是一個勇于創新的大家庭。我們要創新探索發展道路，做國醫發展的先鋒隊。第三，國際醫學是一個有胸懷、能包容的大家庭。希望大家盡快融入國醫，相互理解包容，共同打造我們的家園。第四，國際醫學是一個有責任的大家庭。希望大家樹立起主人翁意識，將個人前途與醫院命運聯系在一起，建設一個讓社會與患者放心的醫院。

丁震副總裁介紹了國際醫學集團的整體概況、發展歷程、產業布局及集團戰略等，讓新員工對集團有了全面的認識與了解。

在觀看了西安國際醫學投資股份有限公司宣傳片之后。西安國際康復醫學中心賀西京院長介紹了西安國際康復醫學中心的建設和籌備情況，并對康復中心的發展規劃做了詳盡的展示。

尹強院長詳細介紹了西安國際醫學中心的概況、組織架構、人才優勢、設備優勢、學術優勢等，并強調了此次培訓的目的是理思路、立規矩、強素質、促發展。希望全體員工要有“一枝一葉總關情”的責任擔當、“而今邁步從頭越”的職業操守、“百舸爭流千帆競”的進取意識。

王志峰總經理在講話中指出，從現在開始，我們進入了國際醫學中心的創業團隊，肩負重任。站在國際醫學中心這個大舞臺上，我們能否演繹出豐富多彩的節目？為此，他提出兩點建議：一是重視團隊建設。團隊建設是醫院發展的基礎，從建院伊始要打造一個有凝聚力的團隊，打造一個有素質、講規矩、充滿正能量的團隊，打造一個人人有職業規劃有職業目標的團隊，打造一個有責任心有擔當精神的團隊。二是樹立創業意識。我們國醫中心的創業者，在創業階段會遇到各種困難，但只要我們有信心想辦法，一定可以克服困難，按計劃完成籌建工作。

本次培訓，共分14個會場，各分會場內，新員工們認真做筆記，時不時舉起手機拍攝重要章節。大家表示，聆聽了領導們的講話后，加深了對國際醫學中心的認識與了解，希望能盡快融入國際醫學中心這個大家庭。

據悉，從5月15日至6月21日的第二期新員工入職培訓，分為三個板塊。在公共課目培訓中，醫教部、護理部、人力資源部、綜合辦公室、財務部、JCI認證辦公室、醫學工程部、信息中心、運維保障部、藥學部的負責人將登臺為新員工介紹各自部門的工作職能、流程、要求等；專業課目的培訓，設有《抗菌藥物臨床應用管理及合理使用》《靜脈血栓栓塞癥的預防與治療》《臨床常見病的影像表現及判斷》《超聲引導下胸腔穿刺術》《優質護理服務細則與要求》等系列課程以及操作技能培訓，使新員工快速進入工作狀態。新員工的培訓及考核將為中心如期開業運營提供有力的保障。

來到國際醫學中心，看到身邊有這么多行業‘大咖’，特別激動。我將全力以赴學好每一個課程，做好每一次操作技能訓練，以優異的成績通過考核，以最快的速度融入國醫中心這個大家庭！”一位新員工興奮地說。

策馬揚鞭追日月，聞雞起舞爭朝夕。國際醫學中心新入職的員工紛紛表示，要盡快融入，不負韶華，堅定理想，在今后的學習和工作中不斷思考和踐行身為醫者的責任與擔負，執著進取，不斷前行，為國際醫學中心高起點開業、高質量建設作出應有的貢獻！