護理部信息周報

（一）護理人員招聘面試情況匯報

本周護理部于4月11日，4月16日，4月17日安排護士面試3次，共面試153人，擬錄用護士53人，簽訂三方協議8人，人才引進工作持續進行中。除日常面試工作之外，護理部每周確定面試結果，一一與錄取人員聯系，通知到崗時間、到崗注意事項、三方協議以及合同簽訂的相關事宜，耐心解答咨詢者相關問題。

（二）護理培訓工作繼續進行

護理人員第二階段培訓自2019年4月8日培訓動員部署會后，培訓工作持續進行。截止目前已進行專科操作培訓6次，22課時；專科理論培訓6次，22課時；公共理論培訓3次，6課時；公共操作培訓5次，20課時；科室團隊建設2次；情景演練1次；信息系統培訓6次，22課時。

（三）護理部組織進行護理禮儀規范化培訓

護理禮儀是護士在職業活動中所遵循的行為標準，是護士素質、修養、行為、氣質的綜合反映。為提升護理人員服務水平，改善服務形象，4月16日上午護理部組織全體護理人員進行護理禮儀規范化培訓。

為增強培訓效果，每個護理人員都進行了一次護理禮儀演示，培訓老師針對展示情況進行指導、糾正，保證每個護士都能了解、掌握護理禮儀，能把所學內容運用到實際工作中，以提高服務質量，塑造良好的個人及單位形象。

（四）護理部組織火災應急預案演練

為了提高培訓人員安全防范意識，掌握火災逃生技能，確保在火災時能及時有效的疏導、安置患者。4月16日10:30-12:00特安排火災應急演練培訓，由各護士長組織學習。

在此次課程中大家認真學習消防基礎知識，部分科室安排人員進行了模擬演練，他們從場景設置、火情評估處理、分組安排（指揮、通訊組、救治轉運組、滅火組、安置組）、總結分析上報不良事件，各個環節大家各司其職，安排緊湊有序，在演練結束后進行了總結點評，以便完善相關流程及預案。

（五）護理部組織首次專科理論考試

為鞏固培訓質量，4月17日上午護理部組織進行首次專科理論考試，此次理論考試由護理部組織巡考，各科室護士長負責出題、閱卷，對本科室人員專科知識掌握情況進行摸底，以便調整專科課程，提供更貼合實際的培訓，使護理人員快速適應科室環境。

本次考試各科室根據自身情況采取微信掃碼問卷星答題或筆試等多種形式組織考試，考核成績將計入培訓綜合成績。考試現場井然有序，激發了護理人員主動學習的積極性，對業務水平的提高起到了推動作用。

（六）護理部參加集團醫療文書標準化的第一次會議

4月16日上午9點，集團王愛萍副董事長召集集團下屬的四個醫療單位召開關于集團醫療文書標準化的第一次會議，護理部張波、遆甜和強燕燕參加，就國際醫學標準編碼及表單，與高新醫院、國際醫學康復中心、國際醫學商洛醫學中心的護理牽頭人進行溝通，共對標準編碼提出建議20余條，各項表單提出建議14條，同時護理部也在積極整理符合JCI標準的各項表單和文書，為集團醫療文書標準化做最充足的準備。

（七）護理部組織男護士參加國際醫學籃球隊選拔賽

為增強員工體質，豐富護士文娛生活。4月16日下午，護理部組織6名男護士參加國際醫學籃球協會籃球隊選拔賽。

比賽開始，男護士們熱情高漲，以矯健熟練的動作迅速傳球，釋放自己青春的力量。最終共有2位優秀的男護士脫穎而出，順利進入了籃球隊，希望他們在今后的比賽中，盡展國際醫學的運動精神，為中心、集團爭得榮譽。

（八）護理部參加信息系統招標會

4月17日下午護理部組織人員參加信息部牽頭的移動護理系統、護理管理系統、血液管理系統、重癥管理系統、手麻管理系統、PIVAS靜配管理系統等6個信息系統的招標會。各護士長認真傾聽，同時積極提問，為國際醫學中心護理信息系統的部署提供意見和建議，由于此次招標涉及系統較多，時間有限，會后各護士長也在護理部的組織下對各個系統的亮點和不足進行討論，并完成會議紀要。

（八） 心血管病醫院護理專科培訓正式啟動

     春風和煦，萬物復蘇，在充滿勃勃生機的陽春四月，國際醫學中心心血管病醫院護理專科培訓在緊鑼密鼓中拉開序幕，在王海昌院長的帶領下，各位教授、醫生、護士長共同參與，對護理人員進行專業課程培訓，優質的師資、全面的授課內容、多樣化的培訓方式得到了培訓學員的一致好評。

大海航行靠舵手，揚帆起航進行時，心血管病醫院將繼續緊跟國醫步伐，乘風破浪，勇往直前。

（九）胸科醫院專科培訓正在進行時

4月11日-15日，胸科醫院共舉辦專題講座7場，其中，胸科醫院副院長歐陽海峰就霧化吸入在呼吸疾病中的應用，從霧化裝置、藥物的特性、注意事項、使用原則及護理要點等方面做了講解；胸外科醫生穆強從胸部疾病外科治療的分類、診療范圍、手術類型三大部分進行授課；各專科護士長對專科疾病護理常規做了分享。專科授課內容深入淺出，配圖特色鮮明，加深了護理人員對專科學習重要性和迫切性的認識，也使大家更加明確了自己要努力的方向，為胸科醫院美好未來而不斷奮斗。